働く場所・働き方のブランディング戦略を立案し、デザインに落とし込むブランディングディレクター募集

事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。

時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。

私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。

採用メディア

■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories)

■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0)

Design R&D

移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする

社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。

私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。

主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。

マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。

“働く”を進化させる、創造の探求へ

空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。

Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。

仕事内容

働く場所・働き方のブランディングから、企業価値向上を目指す

私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。

そのデザインの力を拡げ、働く場所・働き方をブランディング・デザインすることで、クライアントのより良い風土醸成に寄与し、企業価値向上に繋げていくことを目指しています。

オフィス構築におけるブランディングディレクターの役割

価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働く場所・働き方はこれまでにない変化をしています。

オフィスの存在意義そのものが問われる中、ブランディングの観点からオフィスに新たな価値を創出し、社員のエンゲージメントやオフィスでの体験価値を向上させる戦略を立案します。

ブランディング戦略に基づいたグラフィック、ブランドを浸透・伝播させるための手法をデザインし、リアルなオフィスの価値を最大化していきます。

ブランディングがもたらす企業の成長

この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや機能性だけではありません。

働く人一人ひとりのエンゲージメントが高まることで、生産性や柔軟性が向上し、企業のサービス品質や競争力までもが進化します。

ブランディングは、企業成長を牽引する重要な戦略的要素なのです。

ブランドを空間に実装する挑戦

ブランディングの視点から理念やカルチャーといった企業それぞれの「らしさ」を空間に実装し、オフィス空間における機能としての充実だけでなく、心理的・情緒的な充実を目指します。

思想を構造化し、分かりやすさと美しさをもってアウトプットする「ブランドの専門家」として、多様なステークホルダーと連携しプロジェクトをリードできる方を歓迎します。

オフィスという場所に思想を実装し、「働くこと・体験」に価値をを付与してく挑戦に私たちと一緒に踏み出してくださる方の応募をお待ちしております。

働く環境・制度

効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

東京本社について

「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。

☆★東京本社のバーチャルツアー(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1&lang=en)はこちらからご覧いただけます！★☆

その他の制度も充実
◇年間休日125日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【職種 / 募集ポジション】
ブランディングディレクター
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
大手町駅直結
【各種手当】
＜資格手当＞
・１級建築士 5万円/月
・２級建築士 2万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・交通費全額支給
・残業手当（時間外労働分を別途全額支給）
・有給休暇手当 5万円/年
・出張手当
・住宅手当 2万円/月
└住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給
・引っ越し手当（U・Iターン支援あり）
└入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助
【教育・研修】
・リカレント教育支援制度
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
・1on1ミーティング
└イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
【必須要項】
・ブランディングの実務経験（3年以上）
・ロゴ及びグラフィックデザイン・情報設計・ユーザーリサーチ・プロジェクトマネジメント・クライアントワーク等の基礎知識と実務スキルをお持ちの方
【歓迎要項】
・オフィス空間／ワークプレイス領域への関心
・多様な関係者をリードし、プロジェクトを推進したディレクション経験
【応募後のプロセス】
▼書類選考（ポートフォリオ提出必須）
▼適性テスト（約35分のWEBテスト）
　１次面接（オンラインまたは対面）
▼最終面接（東京本社）
▼内定
▼入社
※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。
※面接回数は変更となることがございます。
※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
【変更範囲】
勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
仕事内容：会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社フロンティアコンサルティング
【社員数（グループ全体）】
420名（2026年1月1日現在）
【支店／支社】
＜国内＞
東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス

＜海外＞
ベトナム現地法人/上海現地法人
【受動喫煙措置について】
屋内禁煙