■スキンケア商品企画・開発（MEGLY／ReFa）（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_61379711

仕事内容

スキンケア戦略室に新設する「商品開発課」のメンバーとして、MEGLY・ReFaのスキンケア商品を企画し、市場で発売するまでの一連の業務を担っていただきます。担当ブランドは、入社時の案件状況とご経験に応じて決めます。

【入社直後に期待すること】
進行中の開発案件の進行を担当しながら、MTGにおける商品開発の流れと、発売までに必要な業務を覚えていただきます。
具体的には、OEM会社とのコミュニケーション、社内審査会に向けた準備（検査、書類作成、申請業務など）、既存品の仕様変更や在庫計画の対応などです。申請・スケジュール管理はサポートメンバーと分担して進めます。

【具体的な業務内容】

1. 開発業務の一連の流れを理解し、案件を進行
   すでに企画・開発中の商品の進行を担い、MTGの開発フロー全体を身につけます。
2. 商品企画・提案
   マーケティングリサーチをもとに、市場で競争優位性の高い商品を企画し、OEMパートナーとともに処方を設計します。
3. エビデンス取得、新しい価値創出のための研究
   自らが担当・企画した商品の効果を裏付けるエビデンスを企画し、取得に向けて推進します。

【半年〜1年後のイメージ】
1年後を目途に、1つの商品を企画から発売まで一人で進行できる状態を目指します。

【キャリアパス】
商品開発のキャリアにおいては、応募者の特性に合わせて下記4つのキャリアを想定しています。

1. 事業責任者としてのキャリア
   商品企画・開発の理解を深めながら経営者視点を養い、事業・ブランドの責任者として成長していくキャリアです。事業戦略、マーケティング、会計など幅広い知識を習得し、1つのブランド／カテゴリのPL責任を担うリーダーとして活躍します。
2. マーケティング（特に商品企画）のプロとしてのキャリア
   複数アイテムの企画を担当し、将来的にはMTGスキンケアブランドの企画業務を統括するキャリアです。消費者理解をベースに、ブランド全体の商品構成の設計、年間の新商品リリース計画、各アイテムのコンセプト設計を、責任者もしくはスペシャリストとしてリードします。
3. 商品開発のプロとしてのキャリア
   複数アイテムの開発を担当し、将来的には独自処方の開発・技術発掘まで担うキャリアです。スキンケアサイエンスへの深い理解・探求心を基盤に、他社と差別化された処方・技術を採用し、競争優位性の高い商品開発をリードします。
4. スキンケア研究のプロとしてのキャリア
   新原料の研究や既存成分の新しい効果効能の発見など、MTGにおけるスキンケア研究領域のパイオニアとして活躍するキャリアです。大学との共同研究や社内の研究基盤の整備などを通じ、未来の競争力ある商品開発の礎となる研究をリードします。

【ポジションの魅力】

1. 商品の企画 → 開発 → 事業成果までを一気通貫で経験できる
   多くの企業では「企画だけ、開発だけ、マーケだけ」と縦割りになりがちです。MTGでは一人が企画〜開発〜ローンチ後の売上まで関わるため、「本物の企画・開発力」が早く身につきます。
2. MEGLYとReFa、2つのブランドで商品づくりができる
   成長中のMEGLY（炭酸ケア×スキンケア）と、スキンケアカテゴリーを本格的に立ち上げ中のReFa。性格の違う2ブランドの商品に携われ、経験の幅が大きく広がります。
3. 事業の立ち上げフェーズに参加でき、自分の貢献が事業の軸になる
   スキンケア事業はMTGの「成長の柱」としてこれから強化される領域です。32期には商品開発課を新設し、課をつくっていく段階から参加できます。
4. 実力に応じて早期に大きな裁量を持てる
   少人数のチームのため、年次に関係なく責任ある案件を任されます。「任される → 成果が出る → 市場価値が上がる」という高速回転ができる環境です。
5. 成分科学・処方・研究との距離が近く、専門性が深まる
   OEMとの処方ディスカッション、研究機関とのやり取り、エビデンスづくりなど、“サイエンス × 企画”の両方を伸ばせる環境です。

配属先組織について

【組織のミッション】
「自分を大切にする、幸あるスキンケアを」
MTGのスキンケア事業を、新たな成長の柱へと育てる部署です。
ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で選ばれる“競争力の高い商品”を企画・開発すること、そして「MEGLY」という既存のスキンケアブランドをグロースさせることの2つを担っています。

■ReFa スキンケア
美容機器・ヘアケアで培ったReFaのブランド力を活かし、スキンケアカテゴリーの本格的な立ち上げを進めています。

■MEGLY
炭酸ケアのデバイスとスキンケアを組み合わせたブランドです。「DEVICE（エイジングケア／ベーシックケア）」「LITE」「INBATH」の3つの柱で商品を展開し、ブランドEC・エステサロン・百貨店・コスメリテールへ販路を広げています。

【組織構成】
スキンケア戦略室：7名

■担当ブランド：MEGLY（炭酸スキンケア）、ReFa（スキンケアカテゴリ）
■各メンバーの役割：

　室長（事業責任者）・・・1名
　MEGLY 営業（エステサロン・百貨店・POPUP）・・・1名
　MEGLY PR・SNS・・・1名
　MEGLY クリエイティブ（広告・SNS・LP制作）・・・1名
　CS・管理（お客様対応・情報発信・開発業務サポート）・・・1名
　商品開発（MEGLY／ReFa）・・・2名
■32期(2026/10~2027/9)の組織（予定）
　室内に「商品開発課」を新設し、MEGLY・ReFaのスキンケア商品開発を1つの課で担う体制へ移行予定です。

必要経験・能力

【必須要件】
以下①～③のいずれかに該当し、かつスキンケア・美容領域への強い興味関心をお持ちで、自発的に知識習得に取り組める方
①化粧品・日用品・食品などの企画／開発／品質／研究のいずれかに携わった経験
②研究系・理系のバックグラウンドをお持ちで、スキンケア開発業務に強い興味がある方
③メーカーでの商品企画・マーケティング経験（化粧品以外でも可）
※マーケティング経験については、商品への深い理解をもとに、その価値や強みを整理し、顧客にどのように届けるかまで考えながら業務に取り組んできた経験を重視します

【歓迎要件】
・化粧品に関する基礎知識(成分の種類、処方の基本、肌構造、薬機法の基礎等)
・OEMメーカーでの開発系／商品企画系の経験(化粧品、日用品、食品、医薬部外品等)
・生成AIなどを使った業務効率化への興味・関心

【求める人物像】

・論理的に課題を整理し、資料や企画書に落とし込める方
・スピード感のある環境で優先順位をつけながら複数のプロジェクトを並行して推進できる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションを取り、適切な報告・連絡・相談ができる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみながら業務を進められる方

【職種 / 募集ポジション】
■スキンケア商品企画・開発（MEGLY／ReFa）（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_61379711
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。
経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める就業場所

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　　※原則、車通勤不可

【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方