■スキンケア商品企画・開発（課長）（MEGLY／ReFa）（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_61379712

仕事内容

スキンケア戦略室に新設する「商品開発課」の課長として、MEGLY・ReFaの2ブランドのスキンケア商品開発を統括していただきます。課のメンバー（商品開発担当 2〜3名）をマネジメントし、商品企画から処方開発、社内審査、発売までの成果に責任を持つポジションです。あわせてスキンケア戦略室の経営メンバーとして、事業責任者（室長）と共に商品戦略・事業計画づくりにも参画していただきます。

【入社直後に期待すること】
進行中の開発案件（ReFaのスキンケア新商品、MEGLYの新商品・既存品の仕様変更など）を把握し、課の業務を引き継いで回していただきます。MTGの開発プロセス（社内審査会、製品マスター登録、在庫計画など）を早期に理解し、課の運営を安定させることが最初のミッションです。

【具体的な業務内容】

１．課の運営とメンバーマネジメント
課の目標設定、メンバーの業務配分・進捗管理・評価・育成。
課の体制づくりや採用にも関わっていただきます。

２．商品開発ロードマップと開発予算の策定
MEGLY（DEVICE〈エイジングケア／ベーシックケア〉・LITE・INBATH）、ReFaスキンケアの中期リリース計画を、室長・マーケティングと共に設計します。
研究開発費などの課の予算計画・管理も担います。

３．商品企画・処方開発の統括
コンセプト・USPの設計／OEM・ODMとの処方設計・原料選定／容器・パッケージの仕様決定／薬機法に沿った表示・表現の確認を行います。

４．エビデンス取得・研究の推進
効果を裏付けるエビデンスの企画・取得、論文調査、研究機関との共同研究など、商品の付加価値をつくる研究テーマを推進します。

５．原価・品質・供給の管理
原価設計（粗利率の維持）／生産計画・在庫計画（PSI）／既存品の仕様変更・品質対応を行います。

６．開発の仕組みづくり
開発タスクの進行管理の仕組みを整え、AIツールも活用しながら、属人化しない開発体制をつくっていただきます。

【キャリアパス】

本ポジションは、スキンケア商品開発課の課長として、3〜5年後には次のようなキャリアを想定しています。

１．スキンケア開発部門の責任者（部長）
商品開発課を拡大し、MTGのスキンケア開発全体（複数ブランド・カテゴリ）を統括する部門の長として活躍いただくキャリアです。

２．ブランド／カテゴリの事業責任者
開発の知見を基盤に、PL責任を持つブランドの事業責任者へ進むキャリアです。商品・マーケティング・数値をまとめて担います。

３．研究・技術開発のリーダー
独自処方・新原料の研究、大学との共同研究など、MTGのスキンケア研究領域を立ち上げ、将来の競争力の土台をつくるキャリアです。

【ポジションの魅力】

新設の“商品開発課”を課長としてつくり、2つのブランドの商品を世に出せるポジション

1. 新設の課を、課長として自分の手でつくれる
   商品開発課は32期(2026/10~2027/9)に新設する課です。進め方・体制・仕組みを課長として設計でき、自分の考える「強い開発組織」を形にできます。
2. 「成長中のブランド」と「立ち上げ中のブランド」を同時に担える
   MEGLYは前期比＋50%の成長を目指すブランド、ReFaはスキンケアカテゴリーを本格的に立ち上げる段階です。性格の違う2ブランドの開発を統括する経験は、他ではなかなか得られません。
3. 経営に近い立場で、企画から事業成果まで関われる
   室の経営メンバーとして、室長と近い距離で商品戦略・ローンチ・売上まで見届けられます。自分がつくった商品が事業の柱になる実感を持てる環境です。
4. 美容機器×スキンケアという独自の領域に挑める
   炭酸ケアのデバイスとスキンケアを組み合わせたMEGLY、美容機器で培ったReFaのブランド力など、MTGならではの技術・ブランドを活かした商品づくりができます。

配属先組織について

【組織のミッション】
「自分を大切にする、幸あるスキンケアを」
MTGのスキンケア事業を、新たな成長の柱へと育てる部署です。
ReFaから本格的なスキンケアカテゴリーを立ち上げ、市場で選ばれる“競争力の高い商品”を企画・開発すること、そして「MEGLY」という既存のスキンケアブランドをグロースさせることの2つを担っています。

■ReFa スキンケア
美容機器・ヘアケアで培ったReFaのブランド力を活かし、スキンケアカテゴリーの本格的な立ち上げを進めています。

■MEGLY
炭酸ケアのデバイスとスキンケアを組み合わせたブランドです。「DEVICE（エイジングケア／ベーシックケア）」「LITE」「INBATH」の3つの柱で商品を展開し、ブランドEC・エステサロン・百貨店・コスメリテールへ販路を広げています。

【組織構成】
スキンケア戦略室：7名

■担当ブランド：MEGLY（炭酸スキンケア）、ReFa（スキンケアカテゴリ）
■各メンバーの役割：

　室長（事業責任者）・・・1名
　MEGLY 営業（エステサロン・百貨店・POPUP）・・・1名
　MEGLY PR・SNS・・・1名
　MEGLY クリエイティブ（広告・SNS・LP制作）・・・1名
　CS・管理（お客様対応・情報発信・開発業務サポート）・・・1名
　商品開発（MEGLY／ReFa）・・・2名
■32期(2026/10~2027/9)の組織（予定）
　室内に「商品開発課」を新設し、MEGLY・ReFaのスキンケア商品開発を1つの課で担う体制へ移行予定です。本ポジションはこの課の課長ポジションです。

必要経験・能力

【必須要件】
・化粧品（スキンケア）の商品企画または商品開発において、主担当として複数商品の企画立案から発売までを推進した経験をお持ちの方
・OEM・ODMと連携し、処方設計、原料選定、仕様決定などの商品開発を推進した経験をお持ちの方
・部下やメンバーのマネジメント経験をお持ちの方（目標設定、進捗管理、人材育成等）

【歓迎要件】
・課長職など組織責任者としてのマネジメント経験（予算管理、人事評価を含む）
・医薬部外品の商品開発や承認申請に携わった経験
・ヒト試験や使用試験など、商品効果に関するエビデンス取得を企画・推進した経験
・ブランドマーケティング部門やクリエイティブ部門と連携した商品立ち上げ経験
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務改善への関心や活用経験

【職種 / 募集ポジション】
■スキンケア商品企画・開発（課長）（MEGLY／ReFa）（東京）／ヘア&スキンケア事業本部_61379712
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。
経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める就業場所

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　　※原則、車通勤不可

【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方