リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社

当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングを軸に、世界へ広がるビジネス展開

「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、私たちは顧客のニーズに寄り添った最適なソリューションを提供してきました。

創業からの柱である「ダイレクトメール事業」「インターネット事業」「EC事業」のシナジーを活かし、設立以来22期連続で売上成長を更新中。さらに近年は、アニメやキャラクターの魅力を発信する「IP事業」への参入や、米国（LA）への子会社設立による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化しています。東証スタンダード上場企業としての安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを忘れないスピード感で今なお進化を続けています。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し、新しい価値を創造することがミッション

テクノロジーの発展やライフスタイルの変化により、時代ごとに求められる「つなぐ」のカタチは常に変化しています。

私たちはその変化にいち早く適応し、世の中の「想い」を届けるための最適な仕組みを創造し続けます。国内から世界へ、そしてリアルからデジタル、エンターテインメントの領域まで。次のビジネスチャンスを切り拓くプロ集団として、私たちと共に成長し、自身のスキルを磨きませんか？

～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～

当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。
下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。

募集背景

当社はこれまで、マーケティング支援やフルフィルメントといった、取引先の事業を裏側から支える「縁の下の力持ち」としての事業を中心に成長してきました。
近年は新たにIP事業を立ち上げ、東京タワーの足元とロサンゼルス・リトルトーキョーに拠点を構え、コラボカフェやポップアップ、各種IPプロモーションを展開しています。
これを機に、これまでtoBが中心だった当社の認知を、toCへも広げていくフェーズに入っています。

この転換期にあたり、広報・PRチームを強化するため新たなメンバーを募集します。
今回は広報未経験からチャレンジしたい意欲ある方を歓迎する「ポテンシャル採用」です。
すべてを一人で立ち上げるのではなく、マネージャーのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ広報のプロフェッショナルへと成長していただきたいと考えています。
ゆくゆくは、TV・ビジネスメディアへのプロモートから、PMVVの浸透に向けた社内広報、コンテンツ制作まで、事業会社広報の幅広い実務を経験できます。

仕事内容

まずは各事業の内容や当社の理念への理解を深め、社内のキーパーソンとの関係づくりから始めていただきます。
そのうえで、マネージャーのサポートのもと、適性に応じて以下の業務を少しずつお任せしていきます。

＜具体的な業務内容＞

メディアリレーションズ業務

会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。
当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。
コラボカフェやポップアップといった発信しやすいコンテンツを足がかりに、当社の認知をtoCへ広げていきます。

■リレーション構築・強化
TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築

■パブリシティの創出
ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動

┗これらの活動は、企業認知度の向上や採用活動への貢献、さらには株価への好影響にもつながります。

インナーブランディング（社内広報）業務

当社は成長とともに事業が多角化し、事業部間の相互理解が薄れていくことが課題になりつつあります。
あなたには社内報を通じて、事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。
社内報は、企業の顔として外へ発信するために必要な情報を、自ら社内へ取りに行く場でもあります。

■PMVVの浸透推進
企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行

■社内報コンテンツのリッチ化
社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充

┗各事業の現場から引き出した魅力的な素材は、
　社内の相互理解を深めるだけでなく、採用広報などの外向きの発信にも活かしていけます。

ゆくゆくお任せしたい業務

■戦略的なコーポレートブランディング
中長期的な視点に立った広報戦略の策定および予算管理

■ブランド戦略の推進
企業ブランドやサービスブランドの再定義と、ステークホルダーに向けた浸透施策の実行

この仕事の魅力

■広告代理店やPR支援会社では経験できない、インハウス広報ならではのスキルが身につきます。

■社員の多くが広報活動に協力的なため、社内調整がスムーズに進む働きやすい環境です。

■自ら引き出した社内の「魅力的な素材」を、toC・toBの枠にとらわれず社会へ発信できます。

■支援側ではなく事業の当事者として、実践的なPRスキルを磨ける環境です。

■東京タワー・ロサンゼルスのIP事業を起点としたメディア露出を通じ、認知度向上・採用・株価への好影響など、自身の仕事が会社の成長に与えるインパクトを実感できます。

求める人物像

＜大卒以上／事業会社広報への挑戦歓迎＞

【必須要件】 ※いずれかに該当する方
・BtoB（法人向け）での営業経験が2年以上　※広報の実務経験は問いません
・PR会社、または事業会社での広報実務経験　※主任候補としての採用を想定

【応募資格 (歓迎)】
・人に取材・インタビューをして、記事にまとめた経験
・写真・動画の撮影経験
・テレビ・新聞・雑誌・Webメディアなど、報道機関との人脈をお持ちの方

※広報実務のご経験がある方は、主任（役職者）としての採用を想定しています。
　想定年収・役割の詳細は選考のなかでご相談させてください。

＼こんな方にオススメ／
■PR支援会社から事業会社の広報へキャリアチェンジしたい
■営業から広報へキャリアチェンジしたい
■自社の商品やサービスを、もっと多くの人に知ってもらう仕事がしたい
■ひとつの会社に腰を据えて本質的な発信をしたい

【職種 / 募集ポジション】
【社員紹介専用】広報・PR（メディアリレーションズ、社内広報）＜東京＞
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
詳細は面談にてお話させていただきます。
【勤務地】
180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
＜アクセス＞ JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分 ※転居を伴う転勤はありません。
【採用予定人数】
1名
【諸手当】
・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・職種手当 ・残業手当
【福利厚生】
■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（動画研修を無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）
【女性活躍推進の取り組みについて】
当社は、社員がライフイベントに関係なく、中長期的に能力を最大限発揮し続けられる環境づくりに注力しています。 ■ 「えるぼし（最高位）」「くるみん」認定取得 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位（段階3）と、子育てサポート企業としての「くるみん」認定を取得済です。 国から評価された、働きやすい基盤が整っています。 ■ 育休復帰率約90％・年間休日127日 産前産後・育児休暇の取得率は女性100%、復帰率も約90%と高く、年間休日127日で転居を伴う転勤もありません。 ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを描けます。
【選考プロセス】
▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 係長（オンライン） ▼【Web適性検査】 Webにて実施。 ▼【最終面接】 社長・副社長・係長（対面必須@東京本社） ※遠方の方はご相談ください。 ▼【内定】 ⼊社⽇などはご相談に応じます。
【補足】
勤務地の変更後の内容：本社および全国の営業所・センター 仕事内容の変更後の内容：当社業務全般

会社情報

【会社名】
ディーエムソリューションズ株式会社
【代表取締役社長】
花矢 卓司
【設立】
2004年9月15日
【事業内容】
▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ▼IP事業 ・アニメ・キャラクター等のIPグッズ企画、販売 ・イベントの企画・運営（コラボカフェ等）
【拠点一覧】
本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　 JMFビル仙台01 13F 札幌営業所/札幌市中央区大通西8-2-24 桂和大通ビル30 6F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 八王子第6フルフィルメントセンター/八王子市石川町2969-19 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304
【資本金】
378,425,000円
【株式公開市場】
東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：6549
【従業員数】
693名（2026年5月時点）
【売上高】
☆設立以来、22期連続売上成長中！ 2026年3月期実績：255億円（連結） 2025年3月期実績：211億円（連結） 2024年3月期実績：182億円（連結） 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体）
【各種SNS】
https://lit.link/dms0915
【子育てサポート推進【くるみん認定】】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。
【女性活躍推進【えるぼし認定】】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229
【SDGsへの取り組み】
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html
【ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み】
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/