HR・リクルーター｜事業成長を採用から牽引するリクルーター

仕事概要

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ
当社は2026年7月時点で、社員数34名で事業を運営しています。サービスリリースからわずか4年で導入社数は500社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。

### 募集背景
miiveは急成長のフェーズにあり、事業拡大に伴って組織規模の拡大が急務となっています。全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しており、経営課題の1つとなっています。本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。オペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担い、採用面から事業を牽引していただけるリクルーターを募集します。

### 業務内容
全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。入社当初は、ビジネス部門・コーポレート部門をリードいただく想定です。各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。

＜具体的な業務内容＞
1. 採用戦略の立案・要件定義
・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計

2. 母集団形成〜クロージング
・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）
・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成

3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化
・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減
・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案

4.採用ブランディング・広報施策
・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行

必須スキル

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ
当社は2026年7月時点で、社員数34名で事業を運営しています。サービスリリースからわずか4年で導入社数は500社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。

### 募集背景
miiveは急成長のフェーズにあり、事業拡大に伴って組織規模の拡大が急務となっています。全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しており、経営課題の1つとなっています。本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。オペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担い、採用面から事業を牽引していただけるリクルーターを募集します。

### 業務内容
全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。入社当初は、ビジネス部門・コーポレート部門をリードいただく想定です。各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。

＜具体的な業務内容＞
1. 採用戦略の立案・要件定義
・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計

2. 母集団形成〜クロージング
・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）
・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成

3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化
・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減
・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案

4.採用ブランディング・広報施策
・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行

歓迎スキル

- ビジネス職（セールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）の採用経験
- スタートアップ・急成長企業での採用経験
- データに基づいた採用プロセスの改善経験
- 採用広報・採用ブランディングの企画・実行経験

求める人物像

- GRIT：成果に徹底的にこだわり、困難があっても諦めず、最後までやり切る強い意志と粘り強さを持つ。
- HRT：Humility（謙虚）、Respect（尊重）、Trust（信頼）のバランスを保ちながら、周囲と協力して行動する。
- Social Good：社会の課題に向き合い、より良い未来を創るために主体的に行動し、周囲を巻き込みながら貢献する。
- 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方

応募概要

給与

年収:5,500,000~9,000,000円

- 月収458,300円～750,000円
- 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※試用期間においても条件は変わりません

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
週3日程度はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

- 勤務時間：フレックス
- 標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇

福利厚生
- miiveカードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、生活支援サポート、社内交流手当、勤続表彰その他
- ストックオプション付与
- 健康診断
- 通勤交通費支給（上限3万円/月）
- 副業可（申請制）

加入保険
- 各種社会保険完備

受動喫煙対策：屋内全面禁煙