Junior applicatiebeheerder

Zet jij als Junior Applicatiebeheerder graag je eerste stap in IT? Wij leiden je op tot Applicatiebeheerder. In deze functie help je collega’s verder en zie je direct wat jouw werk oplevert.

Dit ga je doen

Vanaf je 1e werkdag leer je onze applicaties, processen en werkwijze kennen. Je krijgt een vaste buddy en pakt steeds meer verantwoordelijkheid.
Verder:

• Pak je vragen van collega’s op via e-mail, telefoon of persoonlijk contact

• Analyseer je problemen en los je deze zelf op

• Schakel je specialisten in als dat nodig is

• Verwerk je autorisatieverzoeken

• Denk je mee over verbeteringen en slimme oplossingen in onze systemen

• Vertaal je wensen vanuit de organisatie naar praktische IT-oplossingen

• Werk je mee aan projecten die processen en systemen verbeteren

• Test je nieuwe functionaliteiten voordat deze live gaan

• Leg je collega’s uit hoe applicaties werken

Je werkt in een team van 7 Functioneel Beheerders die je het vak leren. Je begint met de applicatie BluVi. Daarna breid je jouw kennis uit en word je opgeleid voor Level. Ook kijk je mee op verschillende afdelingen om de organisatie goed te leren kennen.

Dit neem je mee

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Jouw interesse in IT en motivatie om te leren vinden we belangrijker dan praktijkervaring.

- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT

- Interesse in IT en de motivatie om jezelf hierin te ontwikkelen

- Basiskennis van ITIL is mooi meegenomen, maar geen vereiste

- Heldere communicatie en foutloos geschreven Nederlands

- Nieuwsgierigheid naar de werking van systemen

- Plezier in het helpen van collega’s en uitleggen van oplossingen

- Een analytische aanpak bij het onderzoeken en oplossen van problemen

- Initiatief en overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen

Hier kun je op rekenen

- € 2.733 tot € 3.899 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen + 1 extra bedrijfsvrije dag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor- en 40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Een NS Business Card

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waaraan je kunt deelnemen. Je groeit stap voor stap uit tot een brede Applicatiebeheerder met kennis van meerdere systemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06 - 141 060 50

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.