Manager zespołu sprzedaży (transport morski)

Lokalizacja: Gdynia

Dział: Sea Freight

Dla naszego klienta - rozwijającego się dostawcy kompleksowych usług logistycznych i spedycyjnych - poszukujemy Managera zespołu sprzedaży. Stawiamy na innowacyjne rozwiązania, wysoką jakość obsługi klientów na całym świecie oraz rozwój naszych pracowników. Szukamy doświadczonego lidera, który przejmie ster nad 8–10 osobowym zespołem sprzedaży produktu morskiego i pomoże nam rozwijać biznes na rynku międzynarodowym.

Czym będziesz się zajmować?

• Zarządzanie i rozwój zespołu (Główny priorytet): Kierowanie 8–10 osobowym zespołem specjalistów ds. sprzedaży, wyznaczanie celów, wyznaczanie KPI oraz dbanie o stały rozwój kompetencji i motywację pracowników.
• Ścisła współpraca z działem operacyjnym: Budowanie efektywnej komunikacji i partnerstwa między zespołem sprzedaży a operacjami w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta, sprawności wycen i płynnej realizacji zleceń morskich.
• Wsparcie handlowe i mentoring: Pomoc członkom zespołu w domykaniu kluczowych kontraktów (Key Accounts), udział w trudniejszych negocjacjach oraz nadzór nad jakością procesów ofertowych.
• Egzekucja celów i opieka nad KPI: Monitorowanie wyników zespołu, wspieranie w realizacji indywidualnych oraz zespołowych planów sprzedażowych (bez nacisku na własny portfel klientów).

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi: Udokumentowane sukcesy w kierowaniu zespołem sprzedażowym –poszukujemy mentora i lidera, dla którego rozwój podwładnych jest priorytetem.
• Tło sprzedażowe w produkcie morskim: Praktyczna znajomość rynku spedycji morskiej (FCL/LCL), realiów rynkowych i specyfiki sprzedaży frachtu morskiego.
• Umiejętność budowania relacji: Wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność łączenia celów sprzedaży z działem operacyjnym oraz dojrzałość biznesowa.
• Język angielski: Biegłość w mowie i piśmie (min. B2/C1) do codziennej komunikacji w środowisku międzynarodowym.

Co oferujemy? (Benefity)

• Stabilność i atrakcyjne warunki: Umowa o pracę lub B2B oraz system premiowy oparty na wynikach całego zespołu.
• Narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz smartfon.
• Zdrowie i sport: Prywatna opieka medyczna z pakietem dla rodziny oraz karta Multisport.
• Rozwój menedżerski: Dofinansowanie do szkoleń z zakresu przywództwa, coachingu, kursów językowych oraz certyfikatów branżowych.
• Work-Life Balance: Elastyczne godziny pracy, model hybrydowy (biuro w Gdyni / praca zdalna) oraz dodatkowe dni wolne.
• Kultura organizacyjna: Realny wpływ na kształtowanie zespołu, wspierająca atmosfera, wyjazdy integracyjne oraz owocowe poniedziałki w biurze.