Recruiter, regio Drechtsteden

Ben jij die energieke en doortastende Corporate Recruiter die talent weet te vinden én te binden? Wil jij bijdragen aan de zorgsector door de juiste professionals op de juiste plek te krijgen? En krijg je energie van een rol waarin adviseren, schakelen, organiseren én verbinden samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASVZ! Jouw rol? Als Corporate Recruiter bij ASVZ werk je voor meerdere locaties binnen de regio Waardenland. Je hebt een afwisselende, dynamische functie waarin je het volledige recruitmentproces coördineert en een waardevolle sparringpartner bent voor kandidaten, teamleiders en sectormanagers. Je zorgt voor een soepel en transparant werving- en selectieproces en werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling Medewerkers & Organisatie. Minimaal één dag per week werk je samen met het Recruitment team in Sliedrecht. Daarnaast ben je veel zichtbaar op andere locaties in de regio (o.a. Leerdam, Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam en Alblasserdam). Dáár voer je gesprekken en bouw je aan relaties met de vacaturehouders. Wat ga je doen? Je houdt je onder andere bezig met: Beoordelen en verwerken van binnengekomen sollicitaties; Actief searchen & sourcen van geschikte kandidaten; Het voeren van intakegesprekken; Bewaken van het gehele werving- en selectieproces tot en met onboarding; Ophalen van input bij vacaturehouders en schrijven van pakkende vacatureteksten; Samenwerken met selecteurs in de regio; Vertegenwoordigen van ASVZ op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en events; Organiseren van informatiesessies en wervingsacties. Wie ben jij? In deze uitdagende, soms hectische maar vooral ontzettend leuke rol, kun jij goed schakelen, prioriteren én communiceren. Jij staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig, durft door te vragen en neemt initiatief. Je denkt in mogelijkheden en hebt aandacht voor de mens achter het verhaal of dat nu een kandidaat, collega of cliënt is. Je herkent jezelf in het volgende: je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter en kent het volledige recruitmentproces; ervaring of affiniteit met de zorg is een grote pre; je hebt hbo werk- en denkniveau; je communiceert sterk en foutloos in het Nederlands; je bent digitaal vaardig (denk aan AFAS, Excel, ATS-systemen en moderne sourcingtools). Wat bieden we je? Je komt terecht in een warm, gedreven Recruitment team van 10 recruiters, ondersteund door 2 secretarieel medewerkers en een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie. Samen gaan jullie voor kwaliteit in een uitdagende arbeidsmarkt. Daarnaast bieden wij: een jaarcontract met uitzicht op vast; een dienstverband van 32 tot 36 uur per week; volop ruimte voor ontwikkeling, intern én extern; de mogelijkheid om hybride te werken; een salaris volgens FWG 50 (max. €4.705,- o.b.v. 36 uur); 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; i.v.m. de bezetting van het team en de bereikbaarheid voor de regio is vrijdag een vaste werkdag; een meerkeuzesysteem met o.a. vitaliteitsactiviteiten; een laptop en mobiele telefoon van ASVZ. Klaar om impact te maken? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruitmentcoördinatoren Denzel Slagtand via 06 – 22 37 74 18 of Monique Meiling 06 - 49 40 45 04. --- Questions: - Full name - Email address - Resume/CV - Cover letter - Phone - Hoe ben je op de website van ASVZ terechtgekomen? - Advertenties (on- of offline) - Door iemand die je kent bij ASVZ - Event (beurs of informatiebijeenkomst) - Indeed - LinkedIn - Meta (Facebook/ Instagram) - Werkenbijasvz.nl - Brabantzorg.net - Rotterdamsezorg - Werkzoeken.nl - Zorgenwelzijnplein - Anders - Als je bent aangedragen door een huidige medewerker van ASVZ, vermeld hieronder zijn/haar naam. - Heb je eerder voor ASVZ gewerkt? - Ja - Nee -

Wij nemen jouw privacy serieus. De gegevens die je verstrekt worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden, veilig opgeslagen en na het sollicitatieproces verwijderd volgens de AVG. Lees onze volledige privacyverklaring voor meer informatie.